Разработка и заключение коллективного договора
Коллективный договор (КД) - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Он конкретизирует специфику деятельности вуза, расширяет права его работников по сравнению с теми, которые закреплены в законодательных и нормативных документах.
Работа профорганизации в этом направлении дополняется работой в комиссии по разработке КД, сбором и анализом предложений и замечаний, выполнением положений КД и контролем их выполнения.
Повышение материального благосостояния работников
- Участие в акциях солидарности (в т.ч. митингах, пикетах, демонстрациях и др.), сотрудничество с профорганизациями вузов и развитие связей с профдвижением Москвы, России, в разработке положений об оплате труда, подготовка и направление обращений в адрес Президента РФ, Правительства РФ, Государственной Думы. Политических партий с требованиями повышения заработной платы, пенсии, стипендии.
- Помощь семьям (организация отдыха, культурных и спортивных мероприятий для работников и детей):
- Изыскание дотаций на отдых работников и детей, помощь в организации санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников и их детей; организация экскурсионных поездок, проведение культмассовых мероприятий (распространение билетов в театры); участие в работе комиссии по социальному страхованию, контроль своевременной выплаты и правильности начисления пособий по соцстраху.
- Организация детского отдыха в период каникул, организация Новогодних праздников и приобретение подарков, билетов в детские театры, цирки.
- Лечебно-оздоровительная работа: организационная и материальная помощь при лечении, операциях и устройстве в больницы, организация проведения медицинских осмотров, направление на обследования, помощь донорам.
- Оказание помощи ветеранам и работа с общественными организациями: оказание материальной помощи неработающим пенсионерам, оформление почетного звания "Ветеран труда".
Улучшение условий труда и быта
Подготовка предложений в коллективный договор и заключение соглашения по охране труда, контроль его выполнения, проведение проверок совместно с отделом охраны труда, анализ жалоб и предложений работников по условиям работы и охране труда.
Трудовые отношения
Осуществление правовой защиты работников - консультации по вопросам трудового законодательства, участие в комиссии по трудовым спорам; подготовка информационных листков по вопросам трудового права, раздача их в подразделения и размещение их на стендах профкома и на сайте; участие в разработке нормативных документов (Правил внутреннего трудового распорядка и др.), регламентирующих нормирование и условия труда, нагрузку работников Университета; рассмотрение жалоб и обращений работников; помощь в судебных исках.
Участие в проведении административно-профсоюзных активов, участие в Ученом Совете, конкурсных комиссиях, конференциях научно-педагогических и других категорий работающих, а также обучающихся в Электростальском институте (филиале) Московского Политеха.